ISO 26000

ISO 26000
Соціальна відповідальність

ISO 26000 — це міжнародний стандарт, що надає рекомендації щодо інтеграції соціальної відповідальності Відповідальність організації за вплив її рішень і діяльності на суспільство та довкілля. Детальніше у діяльність організації. Він не є сертифікаційним, але широко використовується як еталон етичної поведінки Поведінка, що базується на принципах чесності, доброчесності та поваги до прав людини. Детальніше та сталого розвитку Розвиток, що забезпечує баланс між економічними, соціальними та екологічними аспектами. Детальніше .

Які переваги надає впровадження?

• Формування позитивної репутації компанії.
• Зміцнення довіри з боку клієнтів, партнерів і суспільства.
• Підвищення залученості працівників.
• Зменшення ризиків Ймовірність негативних наслідків для організації або зацікавлених сторін. Детальніше , пов’язаних із соціальними та екологічними факторами.
• Дотримання міжнародних принципів сталого розвитку.

Кому підходить?

Підходить будь-яким організаціям — як державним, так і приватним, які прагнуть діяти відповідально перед суспільством і зацікавленими сторонами Особи або групи, які можуть впливати на діяльність організації або зазнавати впливу з її боку. Детальніше .

Основні принципи ISO 26000

• Підзвітність Обов’язок організації звітувати про свої рішення, дії та їх наслідки. Детальніше
• Прозорість Відкритість організації щодо своїх рішень, процесів і діяльності. Детальніше
• Етична поведінка.
• Повага до інтересів зацікавлених сторін.
• Дотримання законодавства.
• Дотримання міжнародних норм поведінки.
• Повага до прав людини Визнання та захист основних прав і свобод кожної людини. Детальніше

Сфери соціальної відповідальності

1. Управління в організації.
2. Права людини.
3. Практики у сфері праці.
4. Довкілля.
5. Чесні операційні практики.
6. Питання, що стосуються споживачів.
7. Залученість і розвиток громади.

Поширені запитання